Salaires, frais : les détails du plan d'économie décidé par l'OM

Passé devant la DNCG, l’Olympique de Marseille est ressorti confiant de cette audition. Le club phocéen ne pourra cependant pas se soustraire à ses obligations. Avec un budget revu à la baisse, le club phocéen doit se serrer la ceinture. Et comme souvent, la première mesure adoptée après une telle décision est la baisse de la masse salariale. Au début de l’exercice 2011/2012, l’OM affichait un total de 84 M€ à régler à ses joueurs.

Le but est donc désormais de réduire de 15% ce chiffre pour arriver au total de 71,4 M€, voire moins si possible révèle La Provence. Pour y arriver, la vente de certains gros revenus est régulièrement évoquée. L’économie de 5,5 M€ réalisée entre janvier et juin grâce à la vente de Lucho Gonzalez en est la parfaite illustration. Mais ce n’est pas tout. Suite à la médiocre fin de saison de l’équipe, les dirigeants ont décidé de ne pas verser certaines primes. Au final, l’OM affiche aujourd’hui une masse salariale inférieure à 80 M€.

Autre mesure, la diminution des frais de fonctionnement de la direction du club. Après avoir économisé 2 M€ sur l’exercice précédent, les Phocéens se sont engagés à poursuivre cette baisse de 20%. Seul le secteur de la formation a vu son budget revu à la hausse (5,8 M€, Ndlr). Un choix qui s’explique par la volonté de l’OM d’encourager l’éclosion de jeunes talents et de privilégier ainsi des recrues gratuites en interne.